SOSCON har arbeidet nasjonalt og internasjonalt siden 1986 med kompetanseutvikling, forskning og utdanningsprogrammer om hvorledes ta vare på den psykiske helsen (psykisk stress- og krisehåndtering) etter sterke hendelser, i forhold til jobb og hjem.
En bedrift som tar godt vare på sine medarbeidere uten tanke på om hendelsen/opplevelsen er yrkespåført, eller om vedkommende er innleid eller franchisetaker, skaper grunnlag for bl.a økt anseelse og omdømmebygging - med de positive ringvirkninger dette gir.
En bedrift kan med fordel også ta vare på ansattes familie (f.eks. ved alvorlig sykdom og død).
En gruppe som lett overses, eller glemmes er ledere på alle nivåer i organisasjonen. Ledere er ikke usårbare. Erfaring viser også at mennesker i vanskelige situasjoner lett blir usynlige.
Samfunnets krav øker til bedrifter om psykososialt ansvar og støtte til arbeidstakere og ledere. Media har fokusert sterkt på denne side av virksomheten.
SOSCON har et stort nettverk av dyktige fagfolk for fortsatt utvikling av SOSCON som en ledende bedrift innen psykisk stress- og krisehåndtering.
BEREDSKAP
SOSCON har en 24-timers vakttelefon (+47 22 97 10 60) åpen for bedrifter, etater og organisasjoner som har behov for råd, veiledning og bistand. Bedrifter, organisasjoner og etater uten forhåndsavtale kan på lik linje med bedrifter med forhåndsavtale kontakte SOSCON for gratis rådgiving. Oppdragsgiver betaler kun for bistand. Det er ingen medlems- eller årsavgift. Bistand ytes etter faste priser. Imidlertid gis rabatt til bedrifter med forhåndsavtale.
Stadig flere av våre oppdrag gjelder bistand til bedrifter/organisasjoner for å gjøre arbeidsplassen så trygg og ivaretagende som mulig. Vår tjeneste: Personlig, fortrolig og uavhengig samtalepartner/MENTOR er i vekst. Mer info om MENTOR/COACH - se under meny på Venstre side.
En bedrift som tar godt vare på sine medarbeidere uten tanke på om hendelsen/opplevelsen er yrkespåført, eller om vedkommende er innleid eller franchisetaker, skaper grunnlag for bl.a økt anseelse og omdømmebygging - med de positive ringvirkninger dette gir.
En bedrift kan med fordel også ta vare på ansattes familie (f.eks. ved alvorlig sykdom og død).
En gruppe som lett overses, eller glemmes er ledere på alle nivåer i organisasjonen. Ledere er ikke usårbare. Erfaring viser at mennesker i vanskelige situasjoner lett blir usynlige.
Samfunnets krav øker til bedrifter om psykososialt ansvar og støtte til arbeidstakere og ledere. Media har fokusert sterkt på denne side av virksomheten.
Vår beredskap omfatter bl.a. forhåndsavtaler med en rekke store og små bedrifter. SOSCON har også avtale med HSH (Handels- og Servicenæringens Hovedorganisasjon). Vår vakttelefon betjenes av Securitas vaktsentral i Oslo.
Vår undervisningsvirksomhet omfatter høgskolegodkjent kompetanseutvikling, høgskolegodkjent utdanning og kortere kurser for kompetanseutvkling og kompetanseheving internt i bedrifter, etater og organisasjoner.
Høgskolegodkjent videreutdanning i psykisk stress- og krisebearbeidelse (Psykotraumatologi RITS®).
Psykotraumatologi RITS® bearbeider psykisk stress- og kriser etter sterke hendelser.
Metoden benytter bl.a. kognitiv og emosjonell tilnærming. Den omfatter bearbeidelse av dysfunksjonelle tanker og følelser, rommer innslag fra avspenning, selvpsykologisk og narrativ tilnærming.
En RITS®-samtale tar utgangspunkt i episodiske minner, tanker, fantasier og kroppsmanifestasjoner fra den traumatiske hendelsen. Man arbeider med indre og ytre rekonstruksjon av den traumatiske situasjon for å oppnå en restrukturering av hendelsens innflytelse på evnen til tilpasning i hverdagen. Målet er å bygge ned belastende rester fra hendelsen og forebygge skjevutvikling.
RITS® inngår i den psykososiale oppfølging etter sterke hendelser.
Flere samtaler er ofte nødvendig, men antallet begrenser seg til maksimalt seks ganger.
RITS® vektlegger følgende:
Fakta Episodiske minner Sterke sanseinntrykk Dysfunksjonelle tanker Følelser Fantasier (bildetenkning) Kroppslige rester Selvpsykologiske aspekter (RRM = rolle relasjons modeller) Innflytelsen fra eventuelle andre, tidligere hendelser (parallelle og analoge stressorer) Manifestasjoner i hverdagen Integrasjon av ytre og indre elementer som har sammenheng med den hjelpsøkendes øvrige liv, erfaringer og person.
Det finnes ikke tilsvarende kompetansegivende utdanning i Norden, verken i profesjons-utdanningene eller i etter- og videreutdanningene.
I Norden anvendes daglig prinsippene for Psykotraumatologi RITS® i bedrifter, offentlige etater, sykehus, bedriftshelsetjenester, forsvar, nasjonale og internasjonale hjelpeorganisasjoner, krisesentre, ambulanse-, brann- og redningstjeneste, primærhelsetjeneste, kommuner, stat, post, bank, universitet og høgskoler, oljeindustri/offshore, flyselskaper, kirken, kriminalomsorg, sjøredning, og politi med flere.
Stein har utdanning innenfor prehospital akuttmedisin, helseadministrasjon og psykotraumatologi. Erfaring fra ambulanse- og redningstjeneste til lands, på sjøen og i luften. Arbeidet i flere år med etterutdanning av helsepersonell på landsbasis. Har siden 1986 arbeidet nasjonalt og internasjonalt med kompetanseutvikling, beredskap og undervisning innenfor psykisk stress- og krisebearbeidelse. Deltar i utviklingsarbeidet med RITS®, og har stor erfaring med samtaler for psykisk bearbeidelse etter alvorlige hendelser og sterke inntrykk (trusler, vold, ulykker, katastrofer, dødsfall) samt veiledningsgrupper for forebyggelse av utbrenthet m.m. Han deltar i flere forskningsprosjekter med utgangspunkt innenfor psykososialt arbeidsmiljø samt psykisk stress- og krisebearbeidelse.
Gro er den blide stemmen de fleste møter som ringer SOSCON. Gro er ryggraden for drift av kontoret, påmeldinger, bekreftelser og dokumentasjon ved våre kurs og utdanninger. Hun er også ansvarlig for fakturering av oppdrag og undervisning.
Tone er ansvarlig for økonomistyring. Hun er også ansvarlig for utsendelse og mottak av egenrapporteringsskjemaer ved ettervern etter avsluttet aktiv oppfølging (samtaler for psykisk stress- og krisebearbeidelse, samt kunderegistrering og lagring av forskningsdata.
Are Holen er professor i medisinske atferdsfag ved Det medisinske fakultetet, NTNU, utdannet lege og psykolog, spesialist i psykiatri. Han var tilknyttet Kontor for katastrofepsykiatri (Universitetet i Oslo/Forsvarets Overkommando) fra 1980. I tiden 1984-91 var han universitetslektor ved Psykiatrisk Institutt (UiO). I to år fra 1991 var han Research Scientist ved Langley Porter Psychiatric Institute (University of California SF). 1993-2002 var han førsteamanuensis i medisinske adferdsfag ved Det medisinske fakultet ved NTNU. 1999-2000 var han gjesteprofessor ved Stanford University i California. Fra 2002-2005 var han instituttleder ved Institutt for nevromedisin, deretter var han Prodekan ved Det medisinske fakultet på NTNU fra 2005-2009. Han er også professor ved The University of North Dakota. Han har hatt flere oppdrag både nasjonalt og internasjonalt i forbindelse ved store ulykker og katastrofer. Han har en bred vitenskapelig produksjon som bl a stressforsker.
SVERIGE
DANMARK
